Opções de ações llc

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Opções para emitir o capital de empregado em LLCs.
Escolher o melhor tipo de entidade para uma empresa pode ser um desafio. As corporações C são a norma para a maioria das empresas de crescimento emergente, particularmente aquelas que arrecadam dinheiro com investidores. No entanto, as empresas LLC estão se tornando mais difundidas, mesmo para empresas operacionais. Os fundadores podem querer ter os benefícios fiscais das LLCs, que não estão sujeitos a um imposto de nível de empresa (como é o caso das empresas C) e podem permitir mais deduções fiscais.
Este potencial de poupança de impostos não é, no entanto, sem custo. Os LLCs tendem a ser mais complicados e dispendiosos de serem configurados e gerenciados, especialmente para negócios operacionais. LLCs podem tornar-se ainda mais complicado para empresas que desejam emitir equidade para incentivar funcionários ou outros prestadores de serviços. Este artigo aborda algumas das formas como os LLCs podem usar a equidade para incentivar os provedores de serviços e as implicações de cada opção (perdoe o troco).
Interesses de lucros sujeitos a Vesting.
Os LLCs são capazes de conceder "equidade" aos seus prestadores de serviços mediante a emissão de lucros que dão direito ao destinatário a uma porcentagem da avaliação futura do negócio (após a data dessa emissão, com base na avaliação na data da concessão). O interesse dos lucros em uma LLC pode ser o melhor cenário para as empresas que concedem equidade, pois podem ter vantagens fiscais em relação às opções de ações de incentivo, mas são mais complicadas de configurar e podem não ser adequadas para todas as empresas com base em necessidades futuras.
Comparação geral às opções de ações corporativas. Como resultado da Seção de Código 409A, as empresas concederão quase universalmente opções de compra de ações com preços de exercício acima ou acima do valor de mercado na data da concessão. A emissão de participações em lucros em uma LLC é muito similar em muitas maneiras de opções de ações com um preço de exercício igual ao valor justo de mercado das ações ordinárias na data da concessão. Economicamente, os incentivos são muito semelhantes. os interesses não geram benefícios econômicos para o provedor de serviços se a empresa não aumentar de valor após a data da concessão. Para fins de valores mobiliários, as emissões são ambas emissões de valores mobiliários, exigindo satisfação de arquivamentos de leis de valores mobiliários (inclusive com base em uma isenção 701). Administrativamente, os lucros e as opções de compra de ações em geral são ambos concedidos de acordo com um plano e acordo / aviso que estabelece os termos particulares dos interesses; no entanto, as disposições do "plano" também podem ser estabelecidas no contrato da LLC e o contrato da LLC pode ser atualizado para acomodar interesses de lucros (e diferenciar esses interesses de outros interesses de membros existentes). Tal como acontece com as opções de compra de ações corporativas, os juros de lucros podem estar sujeitos a direitos de recompra se o prestador de serviços deixar de prestar serviços à empresa e / ou direitos de preferência em nome da empresa e / ou seus membros se o prestador de serviços tentar transferir o interesse.
Ao contrário das opções de compra de ações, o titular de um interesse de lucros é o proprietário desse interesse (sujeito a restrições de aquisição), semelhante aos acionistas de uma empresa que detém suas ações sujeitas a "aquisição reversa", exigindo que eles perdessem o interesse se as restrições de aquisição forem não satisfeito. Alternativamente, as empresas LLC podem oferecer aos prestadores de serviços uma opção para receber um interesse em lucros, discutido abaixo. Quando os juros de lucros foram emitidos sujeitos a aquisição, o contrato da LLC normalmente irá fornecer que as distribuições em relação aos lucros de lucros não vencidos, geralmente (i) não serão distribuídos ao membro do interesse de lucros, mas em vez disso são detidos pela LLC em nome do provedor de serviços aquisição pendente (ou seja, realizada em custódia pela empresa), ou (ii) ser distribuído sujeito a obrigações contratuais do prestador de serviços para reembolsar distribuições em excesso (ou seja, um & # 8216; clawback & # 8217;).
Implicações fiscais e administrativas dos lucros. Conforme discutido na introdução, os LLCs geralmente são tributados como parcerias para aproveitar seus membros de certos benefícios fiscais, incluindo a evitação da tributação do nível da empresa (muitas vezes referida como a "dupla camada" do imposto). Como uma parceria para fins fiscais, a própria LLC não - para fins fiscais - tem uma existência legal separada de seus membros. Em vez disso, a obrigação tributária da LLC é determinada de acordo com a teoria agregada de tributação do Subchapter K, onde cada membro da empresa é tratado como proprietário de um interesse direto e indiviso nos ativos, passivos e operações da LLC. A LLC registra uma declaração de imposto, mas não é ela própria uma entidade que paga impostos; Em vez disso, os membros da LLC estão sujeitos a impostos sobre as operações da LLC e informam individualmente suas respectivas ações dos itens de receita, perda e dedução separadamente declarados da "ação passiva" da LLC.
Cada prestador de serviços que receberá um interesse de lucros será um membro da LLC quanto a esses juros de lucros e receberá sua parcela alocada de quaisquer itens passivos de receita, perda e deduções da empresa em uma base anual. Como resultado, a LLC deve emitir cada um deles um Formulário K-1 que estabelece essas alocações, o que irá complicar seus registros pessoais de declaração de impostos. Cada detentor de juros de lucros, como membro da LLC, também pode ser tratado como trabalhador por conta própria, sujeito a imposto de trabalho independente e não ser elegível para determinados benefícios dos empregados.
Quais são os benefícios fiscais de um interesse em lucros? Um provedor de serviços em geral não terá renda tributável no recebimento de juros de lucro pura em uma LLC porque os juros não terão valor a partir da data em que for emitida (por definição). Os interesses dos lucros geralmente são concedidos sujeitos a aquisição, e os prestadores de serviços geralmente arquivam & # 8216; proteção & # 8217; 83 (b) eleições em tais lucros de lucros com o objetivo de garantir que quaisquer ganhos futuros sejam tributados nas taxas de imposto sobre ganhos de capital em vez de renda ordinária; o tratamento de ganhos de capital deve estar disponível, assumindo que o interesse é mantido por pelo menos um ano (ou, no contexto de uma venda de ativos da LLC, sobre os ativos que a LLC ocupou durante pelo menos um ano, independentemente da participação do prestador de serviços período em seus lucros de juros). Como comparação, as opções de ações de incentivo também geram ganhos de capital na venda, mas somente após a satisfação de certos requisitos do período de detenção e, mesmo que tributadas em taxas de aumento de capital, podem desencadear o imposto mínimo alternativo. Outro benefício dos lucros é que o empregado não precisa financiar um preço de exercício (e a empresa não precisa acomodar as complexidades potenciais de um exercício de rede).
Custo administrativo. Há uma carga administrativa na gestão de interesses de lucros, o que aumenta exponencialmente com a quantidade de horários diferentes que a empresa quer fazer uma concessão. Após cada data de uma concessão, a LLC deve determinar o valor da entidade no momento de cada concessão de um interesse de lucros. Isso é melhor feito usando uma empresa de avaliação de terceiros, como uma empresa pode fazer por suas avaliações 409A. A LLC também geralmente precisará dar conta da apreciação não realizada na LLC a partir de cada data de concessão, ajustando as contas de capital dos membros existentes ou os direitos de alocação para garantir que o destinatário dos juros de lucros não compartilhe inadvertidamente qualquer valor pré-concessão em a LLC; a LLC geralmente precisará (i) "registrar" as contas de capital dos membros existentes na LLC no valor da avaliação não realizada a partir da data da concessão ou, alternativamente, (ii) a empresa e sua os membros podem optar por alterar o acordo operacional da LLC para fornecer uma alocação especial dessa avaliação não realizada pré-concessão entre seus membros existentes ("Ajuste da Conta de Capital"). Sem esses ajustes de conta de capital, o acordo econômico pretendido poderia ser frustrado. Por exemplo, após a realização subseqüente da LLC do ganho não realizado que espreita dentro da LLC, como na venda de alguns de seus ativos com uma apreciação não realizada no momento em que os lucros foram concedidos. , poderiam ser alocados ao membro do interesse dos lucros, efetivamente dando a esse membro um interesse no valor da LLC que existia antes de sua concessão. Essa alocação ao membro do interesse de lucros teria implicações tributárias substancialmente diferentes; seria um interesse capital no valor existente da empresa em vez de um interesse em lucros. O recebimento de um juro de capital muda o valor existente dos membros existentes para o novo membro, que está imediatamente sujeito a imposto como compensação e às taxas de imposto de renda ordinárias.
Devido à complexidade acima com avaliações e contabilidade de capital, as LLCs devem evitar a emissão de lucros em mais de algumas ocasiões porque o rastreamento das múltiplas datas de avaliação e a realização dos Ajustes de Capital necessários podem rapidamente se tornar um pesadelo contábil.
Opções para comprar interesses de lucros.
Uma LLC também pode emitir opções para adquirir participações de capital com direito a uma porcentagem do valor da empresa a partir da data de exercício da opção (eu chamarei isso de "Opção de Interesse de Capital").
Uma opção para juros de capital pode ter um preço de aquisição / exercício declarado para imitar uma opção de estoque corporativa. Para efeitos fiscais, pode haver uma mudança de capital na data de exercício dessa opção (imediatamente tributável para o prestador de serviços a taxas de renda ordinárias). A LLC ainda precisa fazer uma avaliação na data da concessão e novamente na data do exercício, a fim de determinar a mudança de capital futura, se houver. Além disso, os ajustes da conta de capital podem ser feitos para evitar que o provedor de serviços seja um interesse capital em qualquer valor de empresa pré-concessão.
O tratamento tributário das opções emitidas por uma LLC não é totalmente resolvido, o que pode criar complexidade e incerteza adicionais. Além disso, a concessão de opções, em vez de lucros de lucros definitivos, provavelmente aumenta a probabilidade de os titulares das opções terem várias datas de exercícios, o que poderia aumentar drasticamente os encargos administrativos associados ao gerenciamento das diferentes bolsas (conforme discutido acima). Por exemplo, mesmo que uma LLC emita todas as opções em uma única data, as opções em última instância podem ser exercidas pelos beneficiários em várias datas. Essas complexidades podem ser atenuadas ao estabelecer datas de exercício permitidas predeterminadas, mas, assim, poderá reduzir ainda mais o valor da opção para o provedor de serviços.
Phantom Equity / Management Carve-Out Plan.
Para evitar o imposto, avaliação, contabilidade e outros problemas criados pelo uso de lucros ou opções de lucro, LLCs às vezes, em vez disso, concedem equivalência fantasma. O patrimônio fantasma é relativamente simples de administrar, mas sem os benefícios fiscais dos interesses de lucros. Uma concessão de capital fantasma atribui essencialmente ao prestador de serviços o direito de receber um bônus em dinheiro equivalente ao que receberiam se possuíssem lucros (isto é, com base na avaliação da LLC em uma data futura). Um benefício significativo dos interesses fantasmas sobre os interesses dos lucros é a facilidade de administração e implementação. Ao contrário dos lucros, o detentor de uma subvenção de capital fantasma não é membro da LLC e não tem participação acionária em perpetuidade, independentemente de o titular ter "adquirido" quanto a qualquer pagamento fantasma; Em vez disso, o interesse fantasma existe apenas enquanto o titular está fornecendo serviços (e seus direitos econômicos terminam quando eles param de fornecer serviços). O bônus sob um plano de equidade fantasma é uma remuneração tributável a taxas de renda ordinária, o que é menos favorável para o provedor de serviços do que um interesse em lucros.
Os planos de equivalência Phantom também podem ser estruturados para acionar os pagamentos somente após uma transação de mudança de controle, semelhante a um plano de gerenciamento de carving na configuração corporativa.
Subsídios de opção de compra de ações de um membro corporativo.
Outra opção para a emissão de capital em uma LLC, embora não seja o menos complicado, é configurar uma corporação C ou S e conceder a essa empresa recém-formada um interesse em lucros na LLC no valor de todos os lucros futuros que estão sendo contemplados (ie , conceder o tamanho total da piscina à empresa ao mesmo tempo). Isso desencadeia os problemas de emissão de juros de lucros discutidos acima na Seção 1, mas apenas em uma única ocasião, uma vez que existe apenas uma data de concessão. Posteriormente, a entidade corporativa pode emitir ações ou opções diretamente aos provedores de serviços da LLC. Ter apenas uma data de concessão mitiga os problemas com várias datas de avaliação e ajustes de conta de capital discutidos acima na Seção 1. Essa opção, no entanto, é relativamente complexa de implementar por outros motivos. Por exemplo, obviamente requer a formação de uma entidade corporativa separada e plano de opção de compra de ações, potencialmente atenuando os benefícios fiscais de uma LLC sobre os juros de lucros concedidos ao membro corporativo (uma vez que o membro corporativo pagaria imposto sobre as alocações da LLC antes de fluir para os titulares das opções). Além disso, o plano de opção de compra de ações para a entidade corporativa precisa ser elaborado com muito cuidado para assegurar que os titulares das opções não tenham seus interesses atualizados ou diluídos com base em mudanças na capitalização da empresa; o membro corporativo terá um interesse de lucro fixo na LLC, enquanto seus detentores de opções podem vir e passar ao longo do tempo, de modo que o plano de opções diferirá de um plano corporativo típico, na medida em que deve devolver a LLC de forma que quaisquer interesses ou interesses não conquistados que são perdidos / não exercidos revertem para a LLC (e adicionam aos interesses relativos de todos os membros, em vez de apenas o membro corporativo). Finalmente, a emissão de subsídios de opções do plano de um membro corporativo precisará confiar em uma isenção aplicável para isenção de títulos, mas a Regra 701, que é a isenção tipicamente usada para outorgas de opções de ações por empresas para seus funcionários, pode não estar disponível porque o emitente das subvenções (o membro corporativo) geralmente seria um proprietário minoritário da LLC. A isenção prevista na Regra 701 geralmente está disponível apenas para emissores onde as emissões são para prestadores de serviços que prestam serviços a uma subsidiária de propriedade maioritária. Por esse motivo, pode ser necessário explorar se a corporação é uma subsidiária da LLC ou obter uma isenção para emissão de valores mobiliários ao abrigo do plano das empresas de acordo com a Regra 504, Regra 506 ou Reg D, que depende dos fatos apresentados no hora da (s) emissão (ões) subsequente (s) (por exemplo, tamanho da oferta, sofisticação / acreditação do prestador de serviços, etc.).
Conclusão.
LLCs são entidades flexíveis que fornecem eficiências fiscais não disponíveis nas empresas; no entanto, tendem a ser mais caros de se formar e administrar do que as empresas, particularmente quando usado para negócios operacionais. Se faz sentido para uma empresa operacional emitir equidade para prestadores de serviços, mas continua sendo uma entidade passiva (como uma LLC) para fins fiscais geralmente é um ato de equilíbrio que pesa (x) a quantidade de poupança fiscal projetada a partir do uso de a estrutura de passagem e o cronograma projetado dessas economias, contra (y) o significativo tempo e despesa adicional na administração dos subsídios de equivalência projetados da empresa. Eu geralmente aconselho contra o uso de uma LLC para empresas operacionais que planejam ativamente conceder incentivos aos funcionários, exceto em raras circunstâncias, onde o caminho de saída é claro e as potenciais economias de impostos são suficientes para justificar o custo e a complexidade. Mesmo em situações em que as economias de impostos oferecidas por uma entidade passiva sejam projetadas para serem significativas, os LLCs devem ter cuidado para (a) considerar um plano com um escopo muito menor do que em uma configuração corporativa típica (por exemplo, dando apenas alguns concede a funcionários-chave e em algumas ocasiões, a fim de mitigar as questões administrativas e contábeis criadas por esses subsídios), ou (b) implementar um plano de equidade fantasma que incentive os empregados desde que continuem a prestar serviços para a empresa, entendendo que tal plano de equidade fantasma teria o benefício da simplicidade ao custo de um tratamento fiscal menos favorável.
AVISO DE RESPONSABILIDADE: as regras fiscais nesta área são extremamente complexas. Esta publicação pretende ser uma orientação prática com uma mera introdução às questões fiscais e contábeis que podem ser implicadas, em um esforço para permitir que os leitores compreendam melhor algumas dessas complexidades. Certifique-se de falar com um advogado capaz de abordar essas questões antes de tentar implementar qualquer uma dessas abordagens. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato.
Este é um resumo muito bom para conselheiros e fundadores de LLCs. Fundadores e seus contadores são rápidos em organizar uma start-up como uma LLC sem falar sobre as implicações tributárias e administrativas. Fundadores que receberam ações restritas e opções em empresas anteriores estão surpresas com as diferenças. Os advogados das grandes firmas treinados para trabalhar com o corpo em C, que se apoiam em risco, mais tarde se juntam a firmas pequenas ou sai sozinhos, para se encontrarem em território LLC desconhecido. O problema prático que encontro é a relutância compreensível de fundadores de arranque de pagar por avaliações independentes para emitir concessões de juros de lucros enquanto o produto ainda está em desenvolvimento. Existe uma melhor prática para lidar com isso, uma vez que a equipe de gerenciamento é recrutada através dos estágios iniciais de uma LLC, ou C-corp para esse assunto (em relação a concessões restritas de estoque nesse caso)?
O Venture Alley é um blog sobre questões comerciais e legais importantes para empreendedores, startups, capitalistas de risco e investidores anímicos. O Venture Alley é editado por Trent Dykes e Andrew Ledbetter, advogados corporativos e de valores mobiliários da DLA Piper.

Opções de estoque llc
Assunto: LLC e Opções.
Data: Qua, 18 de junho de 2003.
Os vários tipos de opções de ações podem ser usados ​​em uma LLC?
Data: 18 de julho de 2003.
Veja a minha discussão sobre os novos regulamentos propostos para ISOs e ESPPs na minha newsletter.
Se a LLC optar por ser tributada como uma corporação, os interesses na LLC serão qualificados para ISOs e ESPPs. Os interesses em uma LLC que está escolhendo ser tributados como uma entidade passiva ou desconsiderada provavelmente ganhou n. ° 8217; t qualificar.
Opções de funcionários não qualificados podem ser projetadas para qualquer tipo de LLC.

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Você emite estoque em uma LLC?
Os empresários têm várias opções ao determinar qual entidade jurídica usar para uma empresa. Duas estruturas comuns são corporações e sociedades de responsabilidade limitada. Ambos os tipos de entidades oferecem níveis semelhantes de proteção de responsabilidade pessoal aos proprietários; no entanto, existem diferenças nos direitos de cada proprietário e a facilidade com que um interesse no negócio pode ser vendido ou trocado.
Os empresários têm várias opções ao determinar qual entidade jurídica usar para uma empresa. Duas estruturas comuns são corporações e sociedades de responsabilidade limitada. Ambos os tipos de entidades oferecem níveis semelhantes de proteção de responsabilidade pessoal aos proprietários; no entanto, existem diferenças nos direitos de cada proprietário e a facilidade com que um interesse no negócio pode ser vendido ou trocado.
Estoque corporativo.
As entidades empresariais que usam uma estrutura legal corporativa são os únicos tipos que emitem estoque para seus proprietários. Em uma entidade corporativa, o estoque representa a participação de um acionista no negócio. A porcentagem de titularidade de um acionista específico se relaciona diretamente com o valor de todas as ações em circulação e o número de ações que os acionistas particulares têm. Geralmente, a maioria dos estados permite aos acionistas transferir livremente seus certificados de ações. Quando você transfere uma parcela de ações corporativas, o comprador recebe todos os direitos de voto e financeiros.
Direitos de interesse do membro.
Cada um dos proprietários de uma LLC possui um interesse de associação na empresa que lhes dá direito a uma parcela proporcional de ganhos e ativos e o direito de participar ativamente na administração da empresa. No entanto, ao contrário do estoque corporativo, você não pode transferir todos os direitos de associação para um terceiro. Um não membro pode comprar o interesse financeiro de um membro na LLC, mas não recebe nenhum direito de participar em negócios firmes. O interesse financeiro dá direito ao comprador para a mesma parcela dos lucros e ativos da LLC, como o membro tem. Essa barreira ao gerenciamento oferece garantias aos membros atuais de que a interrupção mínima das operações da LLC ocorrerá a partir de mudanças freqüentes na propriedade. No entanto, a maioria das jurisdições permite que os membros da LLC elaborem um acordo operacional que permita a transferência de direitos de gestão.
Distribuições.
Os membros de uma LLC e os acionistas de uma corporação têm um crédito sobre os ativos e ganhos do negócio. Os acionistas de ações ordinárias podem receber pagamentos de dividendos de ganhos após impostos, a critério do conselho de administração da corporação. Em contrapartida, os membros da LLC podem receber distribuições periódicas de lucros da empresa. Embora a maioria das jurisdições não exija que a LLC distribua lucros, se um contrato operacional prevê um pagamento não discricionário, um membro tem uma reivindicação legal para essa distribuição.
Uma entidade corporativa é a única responsável por relatar os lucros tributáveis ​​e o pagamento de impostos federais, enquanto os acionistas não têm obrigação de declarar quaisquer ganhos de negócios. No entanto, o acionista deve pagar o imposto de renda pessoal sobre os dividendos que recebem durante o ano. Em contrapartida, uma LLC que possui mais de um membro é tratada como uma parceria exclusivamente para fins fiscais. A tributação da parceria impõe a obrigação de denunciar e pagar imposto sobre o lucro das empresas em membros individuais. Cada membro deve incluir em uma declaração de imposto sua participação pro rata nos lucros tributáveis ​​da LLC e pagar o imposto apropriado. Ao contrário de um acionista, o membro deve pagar impostos, mesmo que não haja distribuição durante o ano.
Referências.
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Distribuições para os membros da sociedade LLC. Dividendos.
Os membros de uma sociedade de responsabilidade limitada, ou LLC, e os acionistas de uma corporação são semelhantes, na medida em que possuem todos os interesses de propriedade no negócio subjacente de sua entidade. Como proprietários, membros e acionistas têm expectativa de ganho monetário em seus investimentos, mas eles os recebem de maneiras diferentes. Os membros de uma LLC recebem distribuições de lucro, enquanto os acionistas comuns de uma empresa podem receber dividendos.
Tributação de uma LLC.
O Internal Revenue Code (IRC) não impõe um conjunto de leis tributárias distintas aplicáveis ​​às sociedades de responsabilidade limitada, como acontece com outras estruturas de negócios, como empresas e parcerias. Os regulamentos federais oferecem aos membros da LLC uma certa flexibilidade na escolha do tipo de tributação de renda a que os lucros das empresas estão sujeitos.
LLC e Benefícios.
Usando uma empresa de responsabilidade limitada, ou LLC, a estrutura para sua empresa pode fornecer benefícios não disponíveis com outros formulários de entidade. No entanto, considere todos os formulários comerciais antes de escolher criar uma LLC. O nível de benefício que uma entidade pode fornecer diretamente relaciona-se com o tipo de empreendimento empresarial e os atributos que você considera mais importantes.
Links relevantes.
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Uma Companhia de Responsabilidade Limitada tem ações?
Os interesses de propriedade em uma estrutura de negócios da empresa de responsabilidade limitada não são representados por ações. Ações em um.
Regras de desembolso e lucros da LLC.
Os proprietários que investem em uma companhia de responsabilidade limitada e se tornam membros obtêm retornos sobre seus investimentos.
Um LLC paga dividendos?
Quando você cria ou se juntou a uma companhia de responsabilidade limitada, você tem uma reclamação sobre todos os ganhos e ativos da empresa. .
Quais são as diferenças entre LLC, Corp. & Inc.?
Como empresário, uma das decisões importantes que você deve tomar é o tipo de entidade legal a ser criada para o seu.
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Uma LLC pode oferecer tanto Ações Preferenciais quanto Ordinárias?
Uma empresa de responsabilidade limitada, ou LLC, é um tipo popular de associação comercial que oferece aos proprietários de pequenas empresas flexibilidade e formalidades simplificadas. Uma LLC não é obrigada a ter vários proprietários ou um conselho de administração, e os proprietários da LLC podem determinar como sua LLC será estruturada e operada executando um contrato operacional. No entanto, LLCs não podem emitir estoque.
Uma empresa de responsabilidade limitada, ou LLC, é um tipo popular de associação comercial que oferece aos proprietários de pequenas empresas flexibilidade e formalidades simplificadas. Uma LLC não é obrigada a ter vários proprietários ou um conselho de administração, e os proprietários da LLC podem determinar como sua LLC será estruturada e operada executando um contrato operacional. No entanto, LLCs não podem emitir estoque.
LLCs e ações.
Enquanto os estatutos do estado LLC variam ligeiramente, nenhum estado permite que uma LLC emita estoque. Apenas uma corporação, seja uma C ou S, pode emitir ações. No entanto, enquanto as leis estaduais proíbem uma LLC de emitir instrumentos de patrimônio, tais como estoque, nenhum estatuto estatal da LLC proíbe uma LLC de emitir um instrumento de dívida, como uma obrigação. Enquanto a emissão de títulos na LLC atinge o mesmo propósito de emissão de ações, que é atrair financiamento, o processo de emissão de títulos é significativamente mais complexo do que a emissão de ações. A decisão de emitir títulos de dívida em uma LLC pode exigir a experiência de uma empresa especializada em emitir instrumentos de dívida, como um banco de investimento.
Estrutura de propriedade LLC.
Embora os estatutos do estado LLC variem até certo ponto, um requisito comum encontrado em todos os estatutos estatais do LLC é que os membros em uma LLC devem ter direitos iguais. Normalmente, os membros da LLC recebem uma participação de propriedade proporcional ao seu investimento na LLC. Um membro da LLC não precisa necessariamente investir financeiramente na LLC para receber uma participação de propriedade e, em vez disso, pode fornecer "equidade de suor", fornecendo à LLC serviços como a representação legal ou outra profissional.
Propriedade preferencial do LLC.
Uma corporação tem a opção de emitir ações preferenciais e ordinárias. As ações preferenciais geralmente possuem os direitos de uma preferência de dividendos, bem como uma preferência nos ativos da empresa receptora em caso de liquidação. Além disso, as ações preferenciais também podem ter direitos de voto especiais. Como uma LLC não pode emitir ações, uma LLC não pode emitir ações preferenciais. No entanto, ao executar um contrato operacional, os membros da LLC podem concordar em atribuir direitos e benefícios a alguns membros da LLC, mas não aos outros. Por exemplo, um membro particular da LLC pode receber o poder de veto sobre questões que exigem um voto de membros da LLC.
Estrutura Preferencial de Dividendos LLC.
Um acordo operacional também pode ser usado para simular outros benefícios para ações preferenciais. Os termos de um acordo operacional podem especificar um meio de liquidar a LLC que forneça uma parcela maior de recursos de ativos liquidados a um determinado membro da LLC. Além disso, um acordo operacional pode ser usado para atribuir renda da LLC aos membros da LLC em uma porcentagem diferente da proporção de propriedade da LLC. O IRS deve aprovar este tipo de cessão de renda, que é chamado de alocação especial.
Referências.
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Pode uma S Corp ter duas classes de estoque?
Um S corp não pode ter duas classes de estoque. O IRS estabelece uma série de requisitos para as corporações S, uma das quais é que a empresa possui apenas uma classe de estoque. Violar este requisito para o seu corpo S, mesmo acidentalmente, pode ter graves consequências fiscais tanto para o seu negócio como para sua declaração de imposto de renda pessoal.
Como faço para remover os membros da placa do LLC?
Uma empresa de responsabilidade limitada, ou LLC, é uma forma de organização empresarial que fornece os benefícios da tributação federal passiva, responsabilidade limitada e requisitos de arquivamento relaxados. Ao contrário de uma corporação, os proprietários ou membros de uma LLC não precisam nomear um conselho de administração. No entanto, grandes LLCs frequentemente nomeiam gerentes - que não têm uma participação acionária na LLC - para um conselho de administração para administrar as operações do dia-a-dia. Embora o procedimento varie entre estados, a remoção de um membro do conselho de uma LLC exige um voto dos membros da LLC.
Contratos operacionais LLC: direitos de voto.
Uma das principais características do acordo operacional da LLC é uma explicação dos direitos de voto dos proprietários, que são conhecidos como membros. Com a maioria das empresas, esta não é uma questão endereçável, uma vez que os acionistas são donos e podem votar em proporção à porcentagem de participação. No entanto, as LLCs funcionam mais como parcerias com direitos de voto de propriedade que deveriam ser claramente estabelecidas. Por exemplo, um membro pode possuir 45 por cento de uma LLC ainda não tem direito de voto para as decisões comerciais da empresa.
Links relevantes.
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Uma S-corporation é uma entidade de fluxo através de impostos; seus acionistas são tributados em suas ações da empresa # 8217; s.
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Como entender as opções de ações da empresa privada.
Os empregados são os principais beneficiários das opções de ações da empresa privada.
Jules Frazier / Photodisc / Getty Images.
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1 Opções de compra de ações do empregado 2 Compreendendo as opções de ações do empregado 3 Quais são os benefícios das opções de ações do empregado para a empresa? 4 opções de opções de método de valor justo.
Pequenas empresas muitas vezes não têm o tamanho financeiro para oferecer salários de empregados potenciais ou de alto desempenho que sejam compatíveis com seus grandes colegas de empresas negociadas publicamente. Eles atraem e mantêm funcionários por outros meios, inclusive dando-lhes maior responsabilidade, flexibilidade e visibilidade. Uma maneira adicional é através da oferta de opções de compra de ações. As empresas privadas também podem usar opções de estoque para pagar fornecedores e consultores.
Opções de estoque.
Uma opção de compra de ações é um contrato que dá ao seu proprietário o direito, mas não a obrigação, de comprar ou vender ações de ações de uma empresa a um preço predeterminado em uma data especificada. As opções de compra de ações da empresa privada são opções de compra, dando ao titular o direito de comprar ações da empresa a um preço específico. Este direito de compra - ou "exercício" - as opções de compra de ações são muitas vezes sujeitas a um cronograma de aquisição que define quando as opções podem ser exercidas.
Opções de ações do empregado.
As opções de estoque de empregados geralmente se dividem em duas categorias: premiação direta e prêmio baseado em desempenho. Este último também é referido como um incentivo. As empresas concedem prêmios definitivos de opções de ações antecipadamente ou em um cronograma de aquisição. Eles concedem opções de ações de incentivo na consecução de metas específicas. A tributação dos dois difere. Os funcionários que exercem suas opções de prêmio direto são tributados em sua taxa de imposto de renda ordinária. As opções de ações de incentivo geralmente não são tributadas quando exercidas. Os funcionários que mantêm o estoque por mais de um ano pagarão imposto sobre ganhos de capital em ganhos subseqüentes.
Pagamento de bens e serviços.
Uma empresa de pequeno porte ou de rápido crescimento precisa economizar dinheiro. Uma empresa pode negociar para pagar seus consultores e fornecedores em opções de estoque para economizar dinheiro. Nem todos os fornecedores e consultores são receptivos ao pagamento em opções, mas aqueles que são podem salvar uma empresa de uma quantia significativa de dinheiro no curto prazo. As opções de ações usadas para pagar bens e serviços geralmente não têm requisitos de aquisição.
Como funciona: subvenções.
A Better Day Inc. autoriza 1 milhão de ações, mas apenas emite 900 mil para seus acionistas. Ele reserva as outras 100.000 ações para suportar as opções que forneceu aos seus funcionários e fornecedores. A avaliação atual do Better Day é de US $ 1,8 milhão, então cada uma das 900 mil ações emitidas tem um valor contábil de $ 2. A empresa concede a um grupo de empregados recém-contratados 50 mil opções para comprar ações em US $ 2,50. Essas opções são equivalentes ao longo de um período de quatro anos, o que significa que os funcionários podem exercer 12.500 opções no final de cada ano para os anos um a quatro.
Como funciona: exercício.
Dois anos depois, A Better Day cresceu significativamente. Agora tem uma avaliação de US $ 5 milhões. Também emitiu mais 50 mil ações para suportar as opções que foram exercidas. O preço por ação é agora a avaliação de US $ 5 milhões dividida pelas 950 mil ações atualmente em circulação ou US $ 5,26 por ação. Os funcionários que exerceram suas ações teriam um lucro antes de impostos imediato de US $ 2,76 por ação.
Referências (4)
Sobre o autor.
Tiffany C. Wright escreveu desde 2007. Ela é uma empresária, CEO interina e autora de "Solução da Equação de Capital: Soluções de Financiamento para Pequenas Empresas". # 34; Wright ajudou as empresas a obter mais de US $ 31 milhões em financiamento. Ela possui um mestrado em finanças e gestão empresarial da Wharton School da Universidade da Pensilvânia.
Créditos fotográficos.
Jules Frazier / Photodisc / Getty Images.
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